第九百三十一章、调整策略
给送了，没错，不是卖而是送，压根就没把这公司放在心上，从接管公司开始，他就没去过几次，唯一去的两次还是因为公司赞助了一支网球队，他是去看女队员的大长腿的。
不过，这毕竟是父母花了很大心思给他开的公司，他已经做好了再挨一顿骂的准备，却没有想到，得到的却是父亲和母亲的嘉奖，这是从未有过的事情，在他的记忆中，父母都是很铁不成钢，每次见到他做事，都差点气出心脏病来，这次破天荒得到了嘉奖，他还以为父母吃错药了呢。
后来才知道，他老子这个靠边站的人终于迎来了的第二春，领导给他重新分配了工作，意味着他坐冷板凳的时期过去了。然后是母亲这一块，医院的暴利行业，在任何时期都是，但是随着秦王生物科技的崛起，秦王医院如同以后春笋，遍布大江南北，医院的日子就不好过了，特别是他母亲这种民营医院，手术量直线下降，沦落为和乡村诊所差不多，只能看看感冒，治疗一下咳嗽了。很多医院扛不住，先后破产，运气好点的则是被秦王医院收购，只是，秦王医院门槛不是一般的高，没什么关系会被吃的连皮都不剩。金少的母亲很着急，这段时间，头发都白了不少，正打算无奈放弃的时候，却得到了秦王医药的邀请通知，最后她这才知道，这都是儿子赠送医疗器械的结果。
金少手中的医疗器械虽然不错，但是还没到需要秦王集团重视的程度，这是战略上的需要，秦王集团进军各大城市，套路单一，捐款开道，效果明显，在一开始，确实能够一份风顺，但是弊端也随之慢慢显露出来。
当地政府需要业绩，是很喜欢秦王集团这种做事方式的，但是官员是会走的，所谓一朝天子一朝臣，原来的官员离职之后，下一任官员未必会买账，其次，即使是同一个官员，很多问题上也需要考虑各方势力的平衡，也许开始的时候，他的注意力在秦王集团身上，各种资源倾斜，但是一旦本土势力反弹